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Rémunération et récompense
L2C
DÉFI
L2C souhaitait améliorer son offre de rémunération pour attirer et retenir les talents nécessaires à la réalisation de son plan d’affaires. L'offre devait répondre aux besoins grandissants des employés tout en respectant les obligations légales et la capacité financière de l’entreprise.
SOLUTION
On a déterminé des principes clairs qui ont guidé le développement d’une offre de rémunération globale. Appuyé par des données de marché, on a développé une offre misant sur l'argent, le temps, la santé, le développement et les extras. On a crée des outils permettant de mieux communiquer la valeur de l’offre de rémunération.
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