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Stratégie
bfr
DÉFI
bfr souhaitait développer une stratégie ressources humaines qui soutiendrait la vision de l'expérience employé par le développement et la mise en oeuvre de pratiques modernes et efficaces. Il fallait bousculer les pratiques établies.
SOLUTION
On a développé une stratégie où l’expérience quotidienne vécue par les candidats, employés et leaders est l’élément central. On a identifié les interactions clés qui influencent l’expérience et on les a regroupées en moments inspirants qui font une réelle différence. On a ciblé les enjeux spécifiques et développé des pratiques qui sortent des sentiers battus.
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